Dr. Julia F. Späth
Kurzvita
Seit 2008 Personal- und Organisationsberaterin.
Beratung in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung.
Promotion in den Wirtschaftswissenschaften,
Studium der Wirtschaftspädagogik (Dipl.-Hdl.),
Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
European Business Coach,
SYNK Business School Stuttgart.
Berufspraxis als Professorin für Human Resources
Management, Hochschule für Technik Stuttgart.
Lehraufträge und Fachvortäge in China,
Italien, den Niederlanden, Östereich,
Polen, Schweden, Südafrika.
Kompetenzfelder
Research und Beratung zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung,
Beratung und Begleitung von AkademikerInnen, Arbeitsgruppen und Leitungsgremien,
Einzel- und Gruppen-Coaching in deutscher und englischer Sprache.
Zielsetzungen meiner Arbeit
Vertrauensbewusste Zusammenarbeit,
Entwicklung von (Selbst-) Management-Kompetenzen,
Lösung von Planungs- und Entscheidungsproblemen.
Methodische Schwerpunkte
Coaching
Interventionen zur Ziel- und Rollenklärung, Situationsanalyse, Ressourcenaktivierung.
Förderung der Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsfindung und Selbstorganisation.
Individuelle Maßnahmenplanung, Begleitung und Transfersicherung.
Ich arbeite nach der PAS 1029: Kompetenzfeld Coaching.
Teamentwicklung
Analyse von Prozessen und Strukturen in Arbeits- und Projektgruppen.
Interventionen zur Zielklärung, Entscheidungsfindung und Konfliktlösung im Team.
Kollegiale Beratung zur Förderung der Team-Leistung und Interaktion.
Gewinnung und Wiederherstellung von Vertrauen in und zwischen Gruppen.
Research & Beratung
Analyse von Prozessen und Strukturen in Organisationen.
Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen, Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen.
Konzeption und Planung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
Begleitung der Umsetzungsprozesse und Evaluation.
Assoziationen
Hochschule für Technik Stuttgart (HFT)
Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft,
Professorin für Human Resources Management, März 2015 - Februar 2017.
Hochschule Koblenz
Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
Dozentin für Interpersonale Kommunikation, seit November 2010.
Nelson Mandela Metropolitan University (NMMU), Port Elizabeth, Südafrika
Department of Sociology and Anthropology,
International Examiner, Research Associate seit Juni 2009.
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal- und Unternehmensführung,
Dozentin für Organisational Behaviour, Oktober 2009 - August 2012.
Wirtschaftsuniversität Wien (WU), Österreich
Institut für Unternehmensführung,
Dozentin für Planung und Entscheidungsfindung, März 2010 - September 2011.
